Recrutement chef de mission intersos en rdc
Un poste clé à pourvoir au sein d’INTERSOS en République Démocratique du Congo
L’organisation INTERSOS, engagée dans l’aide humanitaire internationale, recherche un chef de mission pour une mission de 12 mois en RDC. Le contrat proposé est de type coopération contractuelle (Co.co.co.). La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 29 juillet 2026.
INTERSOS est une Organisation Non Gouvernementale humanitaire, dédiée à l’assistance des populations victimes de catastrophes naturelles et de conflits armés. Son action repose sur des valeurs fondamentales : solidarité, justice, dignité humaine, égalité des droits et respect des diversités. L’organisation intervient en priorité auprès des groupes les plus vulnérables.
Fiche de poste détaillée
Intitulé : Chef de mission
Code du poste : SR-38-10259
Pays d’affectation : République Démocratique du Congo (RDC)
Lieu principal : Goma
Missions régulières : Sud-Kivu, Ituri et Kinshasa
Date de prise de fonction : 1er septembre 2026
Durée du contrat : 12 mois
Supervision directe : Directeur régional
Supervision fonctionnelle : Équipe SMT
Condition d’affectation : Sans famille
Contexte humanitaire en RDC
La situation en République Démocratique du Congo reste marquée par une complexité croissante ces dernières années. Les provinces de l’Est, notamment l’Ituri, le Nord-Kivu et le Sud-Kivu, subissent une violence endémique et des conflits armés récurrents. Cette insécurité persistante a provoqué des déplacements massifs et répétés de populations civiles.
Parallèlement, la vulnérabilité sanitaire s’aggrave avec des épidémies fréquentes, dont celle du virus Ebola. Les civils paient un lourd tribut : violations des droits humains, attaques ciblées et violence sexiste sont des réalités quotidiennes. Depuis 2010, INTERSOS intervient dans ces zones via des programmes de protection, de santé, d’accès à l’eau et de sécurité alimentaire, en partenariat avec les agences des Nations Unies et financés par des bailleurs comme ECHO, AICS et SV.
Missions principales du chef de mission
Stratégie et vision opérationnelle
En tant que représentant d’INTERSOS en RDC, le chef de mission a pour mission de diriger la réponse humanitaire de l’organisation. Ses responsabilités incluent :
- Analyser en permanence la situation politique et humanitaire, tant en RDC que dans les pays voisins, afin d’identifier de nouvelles zones d’intervention
- Élaborer et proposer une stratégie d’intervention alignée sur les principes et valeurs d’INTERSOS
- Identifier et solliciter des opportunités de financement auprès d’institutions et de donateurs privés, en valorisant l’impact des projets pour les communautés locales
- Garantir l’alignement des actions avec les priorités des bailleurs et le respect strict des procédures de l’ONG
- Superviser la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des projets, en s’assurant de leur qualité et de leur conformité aux normes internes et externes
- Valider les interventions d’urgence et piloter l’élaboration de nouveaux programmes en fonction des besoins identifiés
- Coordonner la planification stratégique de la mission et prioriser les ressources pour atteindre les objectifs fixés
Représentation et plaidoyer
- Représenter INTERSOS auprès des autorités locales et internationales, tout en préservant l’impartialité et l’indépendance de l’organisation
- Assurer le suivi des démarches administratives pour la reconnaissance de l’ONG dans le respect de la législation congolaise
- Maintenir un dialogue constructif avec les donateurs afin de communiquer les besoins prioritaires et influencer leurs orientations
- Intervenir dans les instances pertinentes pour défendre les intérêts de l’organisation
Gestion des ressources humaines
- Garantir l’efficacité et la cohésion de l’équipe dirigeante, en favorisant la participation aux décisions stratégiques
- Superviser, en collaboration avec le responsable des ressources humaines, l’évaluation des performances du personnel international et national
- Veiller au respect des valeurs, du code d’éthique et des procédures d’INTERSOS
- Promouvoir un environnement de travail éthique, productif et collaboratif
- Encourager les équipes à atteindre les objectifs organisationnels dans un esprit d’entraide
Gestion financière, logistique et sécurité
- Définir et superviser la gestion financière globale de la mission, en collaboration avec le coordinateur financier, pour assurer la viabilité des projets
- Garantir une allocation transparente et efficace des ressources allouées
- Travailler avec le coordinateur logistique pour mettre en place des processus d’approvisionnement optimaux
- Assurer la sécurité de l’équipe et des bénéficiaires : élaboration du plan de sécurité du pays, analyse des risques et prise de décisions adaptées
- Coordonner régulièrement avec le bureau régional et les experts en sécurité pour ajuster les mesures de protection
Contrôle qualité et accountability
- Superviser la production des rapports mensuels d’activité de la mission
- Évaluer en continu l’impact des programmes et des opérations, notamment via des visites terrain régulières
- Veiller au respect des politiques de sauvegarde d’INTERSOS par l’ensemble du personnel
- Collaborer avec le département MEAL pour superviser l’efficacité du mécanisme de feedback et des plaintes
- Garantir la conformité des rapports aux exigences des bailleurs, des autorités locales et des politiques internes
Profil recherché
Pour ce poste exigeant, INTERSOS recherche un profil alliant expérience, compétences et engagement. Les critères essentiels sont :
- Diplôme universitaire en gestion de projet, affaires internationales, développement, économie politique internationale ou domaine connexe
- Huit années d’expérience minimum en management dans des contextes humanitaires, idéalement au sein d’ONG œuvrant dans les pays en développement
- Maîtrise de l’obtention et de la gestion de subventions auprès de grands donateurs internationaux
- Expérience avérée de travail dans des environnements à haut risque, avec responsabilité en matière de planification, surveillance et gestion de la sécurité
- Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Internet)
- Bilinguisme français-anglais obligatoire
Les qualités humaines et professionnelles recherchées incluent :
- Vision stratégique et sens aigu de l’organisation
- Leadership, gestion d’équipe et aptitude au travail collaboratif
- Flexibilité, autonomie et capacité d’initiative
- Compétences en négociation, réseautage et prise de décision
- Diplomatie, sens du dialogue et excellentes capacités de communication
- Esprit analytique et aptitude à résoudre des problèmes complexes
- Adhésion profonde aux principes et valeurs d’INTERSOS
Conditions de travail et avantages
INTERSOS propose un package attractif pour ce poste exigeant :
- Rémunération : entre 4 505 € et 5 182 € brut par mois (selon expérience)
- Hébergement : Maison partagée réservée au personnel
- Congés : 2,5 jours ouvrables par mois
- Récupération : 7 jours de repos psychophysique toutes les 12 semaines, avec une indemnité de 1 000 €
- Assurance : Couverture médicale complète pour le personnel
- Transport : Billets d’avion aller-retour entre le pays de résidence et la RDC, avec un billet supplémentaire pour les missions de plus de 9 mois
- Visa : Prise en charge des frais de visa de travail
- Formation : Une semaine de préparation en ligne avant le départ
Modalités de candidature
Les candidats intéressés sont invités à postuler directement via la plateforme dédiée d’INTERSOS. Le processus se déroule en trois étapes simples :
- Créer un compte en renseignant vos nom, adresse e-mail, mot de passe et nationalité
- Vous connecter à votre espace personnel
- Transmettre votre candidature en joignant votre CV au format PDF
Il est impératif de fournir les coordonnées d’au moins trois références professionnelles, dont deux superviseurs hiérarchiques et un responsable RH. Les membres de la famille ne peuvent pas figurer parmi les références.
Seuls les candidats retenus pour un entretien préliminaire seront contactés. Ne tardez pas à soumettre votre dossier : la date limite de dépôt des candidatures est fixée au 29 juillet 2026.
